连日来，泰安分公司党委在141名党员中组织开展“手抄党章”活动，大家逐字逐句重温党章，在真抄、真学、真用的氛围中进一步坚定了理想信念，用实际行动践行“两学一做”。这是泰安分公司党委开展“两学一做”学习教育的一个缩影。

　　自党中央“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育启动以来，泰安分公司党委认真贯彻落实中央、省委和省公司党委的部署要求，把“两学一做”学习教育作为凝聚党员群众合力的粘合剂，作为企业转型升级的发动机，引领广大党员在学习中解放思想、把握规律、增长才干、提升能力，在短时间内聚起了人心、鼓起了士气、树起了正气、提起了信心，公司上下焕发出了干事创业的精气神、转型升级的自信心。

　　思路一变天地宽。泰安分公司党委把“两学一做”学习教育与“转型升级提速年”集中宣传教育紧密融合，深入学、层层讲、全员论、对标比、广泛树。在党规党章、习近平总书记系列重要讲话中汲取智慧、启发思路、转变思想、改进作风，通过沉下去开展调查研究、深进去把握政策红利、走出去学习对标、请进来传经送宝等一系列务实的措施，找准企业转型升级之路。 “一手抓发展、一手抓节约”、“变不可能为可能、变等靠要为闯敢创”等一系列崭新的治企理念和措施冲破旧的思想樊篱，倡扬了新的价值导向；“智慧泰安建设”、“兴农信息工程”、 “严管控、降成本”、“变自上而下压指标为自下而上领指标”等一系列创新的发展思路，颠覆了习惯性思维，开启了企业新一轮发展热潮；“困难面前有我们，我们面前没困难”，公司领导班子向全体干部职工传递了战胜困难的强大信心。

　　突出学习常态化。公司党委严格落实党内生活制度，把纪律规矩挺在前面，规范“三会一课”等制度，按方案要求、配档表内容进行学习，深刻领会精神实质和要义，自觉运用党章和党规党纪规范自己的言行，发挥好模范带头和示范引领作用。针对党员分散、事务繁杂导致学习计划不能按时实施的情况，利用定制的党员学习手册、“手抄党章”专用本，把学习任务分解到日常，并把学习内容及时上传到广电网络党员微信群进行分享，确保学习和工作不脱节，做到抓到日常、严在日常、功夫用在日常。

　　主动请缨勇作为。“两学一做”重点在做。在全体党员开展“我是党员我先锋”活动，号召全体党员“亮身份、亮承诺、亮形象”，在办公桌、营业厅、工作现场等显著位置，展现共产党员标识和承诺，全面接受党支部和群众监督，使党员方方面面、时时刻刻以身作则做模范。争做保网增户的先锋模范。带头落实接地气的“保网增户”惠民政策，让政策在基层落地开花、生根发芽，并做到哪里有问题、有隐患，就沉到哪里、盯在哪里；争做做降本提效的先锋模范。牢固树立“降低成本就是提升效益”的理念，围绕生产、技术环节降本提效，带头落实好物资采购、技术降本、创新降本等措施，在杆路建设布局等环节把好成本控制关，为增值创效发挥主力军作用。争做学习创新的先锋模范。建立完善党员学习创新激励考核机制，成立党员技术攻关小组，努力解决生产经营过程中的重点和难点问题，打造一支党员创新团队，带头科技攻关，争做应用新技术、新工艺的模范；大力改进生产工艺、提高生产效率，通过发挥党员的先锋模范作用，带动职工群众的创新热情，努力形成“争创新、重推广、比贡献”的浓厚氛围。在全公司营造了人人争做“转型升级”新标兵，聚力发展干事创业的浓厚氛围。