青州分公司党总支在“两学一做”学习教育中，以“清单模式”为抓手，突出持续性、经常性、针对性和层次性，促进学习教育深入开展。

　　“学习任务清单”注重分类，突出层次。分公司党总支坚持因地制宜、因人而宜制定详细的学习计划，提出明确的学习要求，逐一列出学习任务清单，确保学习教育有方向、有侧重、有计划。与普通党员比较而言，对领导班子成员学习的标准要求更高、内容更深、效果更好，给其他党员做好示范，树好标杆，一级带着一级干，一级做给一级看，达到共同提高的目的。

　　“存在问题清单”突出问题导向，切中要害。通过组织生活会等形式，深入开展批评与自我批评，引导全体党员对照合格党员“四讲四有”的标准，查摆思想、作风、纪律等方面的问题和不足。党总支重点查摆纪律涣散、党建工作不规范化等方面的问题，党员重点查找理想信念动摇模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、纪律不严等方面的问题。根据查摆结果，逐一列出问题清单，为问题整改打牢基础。

　　“整改落实清单”可操作、能落地。在问题整改中，始终坚持边学边改、真学真改。对照问题清单，建立操作性强、确保“能落地”的整改清单，明确整改内容、时限和标准，并逐一销号整改，真正把从严治党、从严管理干部落实到每一名党员。同时，把问题整改和当前催费保用户、乡镇网改、提升服务质量、推动经营工作落实相结合，以新风貌、新形象，“晒”出新作为，“亮”出新业绩。