栖霞分公司党支部在“两学一做”工作中，积极探索创新“党建+”工作模式，将企业党建与网格管理、企业文化和信息化建设相结合，全面提升企业的影响力。

　　“党建+网格管理”。党支部在“做”上重点发力，围绕公司常态化的营销和服务活动，把公司46名党员按机关、片区划分5个党小组，设立“党员示范窗口”10个，“党员先锋岗”30个，党员责任区35个。对每个岗位都明确了标准和要求，定期组织到岗位检查，听取员工和用户反映。通过开展营销竞赛活动，发挥党员的积极性、创造性。结合纪念建党95周年，评选和表彰优秀共产党员。

　　“党建+企业文化”。在党员和员工中，广泛开展“做优秀客户经理，创一流业绩”征文活动，组织党史知识竞赛、“为党唱赞歌”文艺演出、“永远跟党走”演讲比赛、摄影美术比赛等丰富多彩的文化活动。每次活动都设立一个主题，配套竞赛规则，确保活动效果。同时，以党员活动室为依托，创办学习园地，普及教育知识。设立光荣榜，每月评比一次，先进人物照片上光荣榜，充分发挥引领和带动作用。

　　“党建+信息化”。通过QQ群和微信工作群，定期发送学习清单和活动计划，通过“每周一课”微信党课和“每日一读”微信阅读和工作交流，搞活“指尖上的课堂”，确保学习教育不断线。同时，坚持问题导向，围绕学习内容，结合当前工作，进行“五照五看”：即对照“理想信念”，看自己政治强不强；对照党史党章，看自己党性牢不牢；对照“党规党纪”，看自己作风硬不硬；对照“先进典型”，看自己形象好不好；对照“宗旨观念”，看自己服务实不实。每名党员都制定了改进措施和时间表，确保“学、找、改、做”同步推进，着力打造一支高素质的广电网络队伍。