本网讯 青州分公司坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要抓手，按照“把纪律和规矩挺在前面”要求，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓主体责任落实，切实做到纪在法前、纪比法严。

　　强化“两个责任”，严格执行党风廉政建设责任制。一是落实分公司党总支抓纪律建设的主体责任。把纪律和规矩贯穿于组织领导、选人用人、正风肃纪、源头预防、领导支持和表率示范等主体责任的六个方面，细分量化任务目标，明确责任到人。与各部室、乡镇营业部主要负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，层层传递压力，把守纪律讲规矩摆在更加突出重要的位置，落实到具体行动中去。二是严格落实监督责任。抓好责任分解、责任考核、责任追究，制订符合实际的党风廉政建设和反腐败任务分解方案、切实可行的责任考核办法、严肃认真的责任追究措施，确保党风廉政建设工作的各项部署落实到位。三是强化责任考核。坚持把日常检查考评作为推进党风廉政建设责任制的重要手段，建立日常检查考核机制，按照“一岗双责”、“一案双查”的要求，做到有错必纠、有责必问。

　　强化监督机制，把权力关进制度的“笼子”。狠抓“一岗双责”落实，认真落实各项党内监督制度，加强和改进对党员干部行使权力的制约和监督。严格执行领导干部个人重大事项报告和任前廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度。通过召开民主生活会和民主生活专题会等形式，主动查摆自身在落实党风廉政建设责任制方面存在的问题和不足，及时进行整改，确保党风廉政建设责任落实到位。

　　强化教育学习，切实把纪律和规矩立起来、严起来。一是开展“四强四到位”专题教育实践活动。结合作风建设实际，集中时间开展以强党性、强纪律、强作风、强能力和履行党员义务到位、落实政策法规到位、发挥模范作用到位、联系服务用户到位为主要内容的“四强四到位”专题教育实践活动，坚持突出重点、聚焦问题、标本兼治，形成从严治党新常态。二是强化党风廉政宣传教育。每周组织集中例行学习，采取传达文件、开展讨论、观看警示教育片等多种形式，以案说纪、以案释法，强化警示教育效果。三是抓早抓小，动辄则咎。切实抓好对党员干部日常的教育、监督和管理，在抓领导干部“关键少数”的同时，注重用纪律和规矩管住大多数。发挥“啄木鸟”精神，发现违规违纪苗头马上去管，把执行纪律抓细抓小抓早，严格用党规党纪的尺子衡量党员干部的言行，督促每名党员干部做到严以修身、严以用权、严以律己。