为更好适应新常态下党员干部需求，打造一批能干事、会干事、干成事的党员干部队伍，兰陵分公司采取多项措施，着力打造新型党员干部队伍。
提升业务能力，强化责任意识，培养“有作为”、“有干劲”的干部。不断加强对党员干部的业务知识培训，进一步强化干部的责任意识和落实水平，确保党员干部尽快熟悉业务，迅速进入角色，更好的开展工作。
强化纪律意识，提升道德素质，培养“有纪律”、“有品德”的干部。严格党员干部标准，加强廉政建设，强化党员干部的纪律意识，严格”三严三实“再教育，号召争做讲党性、重品行、作表率的优秀干部。
