1月9日，省直机关党建工作目标管理考评组一行来到我公司，对省公司2012年度机关党建工作进行考核测评。省公司党委委员、副总经理、直属机关党委书记都基璞和省公司直属机关各党支部书记及部分党员代表参加了会议。
    都基璞同志首先代表省公司直属机关党委做了工作汇报。2012年，在公司党委和省直机关工委的正确领导下，公司直属机关党委深入贯彻落实十七届六中全会和十八大精神，始终围绕省委、省政府文化体制改革的整体部署和公司中心工作，找准切入点，把党建工作融入到公司发展和改革之中，教育广大党员干部牢记公司的双重属性，广电网络必须是党和政府直接掌控的、具有鲜明意识形态属性的传播工具，必须从组织上确保这张网的基本政治属性。公司全面加强了公司内部党的基层组织建设，建立健全了直属机关党委、纪委、支部等各级党的基层组织架构，完善了党员活动体系，使机关党建工作步入了正常轨道。公司党委把机关党建工作摆上重要议事日程，并将其纳入公司的总体工作规划，与公司各项中心工作同部署、同落实、同考核。公司全面推行“一岗双责”制度，将支部建在各部门，由部门总监兼任党支部书记，做到了管人与管事相结合，构建机关党建工作新格局。
    公司坚持把学习型党组织建设放在突出和重要位置，制定了《公司党委中心组理论学习计划》，积极参加上级组织的读书会和各类专家辅导。公司直属机关党委为各党支部书记和全体党员配发了《十七届六中全会后党政干部关注的重大理论与现实问题解读》、《共产党人的12个幸福观》等理论学习书籍，配备了专门的党课学习笔记本，各支部通过“三会一课”等形式组织党员集体学习，很多党员都自觉认真撰写了心得体会。党的十八大召开后，公司直属机关党委专门制定了为期一个月的贯彻十八大精神学习计划，要求各支部把十八大精神学习到位、领会到位、入脑入心、学以致用，以学习推动工作，以学习提升素质。广大党员努力学习、爱岗敬业、无私奉献，成为机关工作的中流砥柱。
    一年来，公司按照省直机关工委统一部署，深入开展“能力年”主题实践活动，举办了“提高履职能力人人谈”学习讨论活动和“我的履职能力从哪里来”的征文、演讲比赛，通过学习交流，切实增强了干部职工的履职能力。积极开展了提升能力、创新工作的“三个一百”争创评选活动，确定为公司整合发展做出突出业绩的公司财务总监尹志波同志和公司财务资产部做为先进模范典型，在全公司上下形成了争先创优、争当模范的浓厚氛围。落实省委精神，我公司“第一书记”下乡抓党建促脱贫，帮扶工作取得显著成效。公司投资200多万元为三个帮包村群众免费安装了高清双向数字机顶盒，让6000多名村民看上了高清数字电视；投资50多万元，为两所村小学建起了标准微机室；号召员工捐款近3万元，购买和捐赠图书9000余册，为两所小学建起了图书阅览室，让农村的孩子也像城市的孩子们一样享受到现代教育。公司企业文化建设和精神文明建设也连创佳绩，荣获省直文明单位荣誉称号。
    会上，省直机关党建工作目标管理考评组组织与会人员对省公司2012年度机关党建工作、机关党委领导班子和主要领导干部进行考核测评，对省公司2012年度机关党建工作给与了高度评价。