本网讯 为进一步完善人事及劳动用工制度，建立注重实绩、充满活力的用人机制，推动企业快速发展。近日，福山分公司按照省市公司关于深化“三项制度”改革总体要求，圆满完成中层管理人员竞争上岗。
此次中层管理人员竞争上岗，公司严格落实相关规定，合理设置内部机构，落实人员编制管理。本着德才兼备、注重实绩、群众认可以及民主集中制原则。从对竞争人员资格的审查到民主测评，每个环节都严格操作，确保了竞争的公平、公正、公开。最后，在18名具备竞争资格的人选中，13名素质过硬，群众认可的员工通过竞争，走上中层管理岗位。
