青州分公司把真正为用户服务、自觉接受监督作为党风廉政建设的总目标，以主体责任落实为推动，强化监督管理，不断增强干部员工队伍责任意识、担当意识、廉洁从政意识和为群众服务意识，开创党风廉政建设发展新局面。

强化责任意识，提高员工队伍建设水平。通过集中学习、自学和会议安排部署等形式，组织全体员工学习中央八项规定、《廉政准则》和上级落实党风廉政建设主体责任相关要求，把党风廉政建设与各项经营工作同研究部署、同检查落实。抓好领导干部“一岗双责”，即每一名领导班子成员在抓好分管业务的同时，同时抓好分管区域的党风廉政建设。

强化制度建设，落实科学管理保障。坚持用制度管权管事管人，强化制度执行和责任追究，结合实际，进一步建立健全学习制度、会议制度、下基层调研制度、“三公”经费管理制度、公务接待管理制度和公务用车管理制度等长效机制。

强化监管载体，狠抓作风建设提升。全面落实民主集中制，规范内部权力运行，完善内部风险防控，建立权力制衡运行机制，有效分解班子成员、重点部室和重点岗位的权力。认真落实定期约谈机制，促进干部自我管理。建立党总支书记每季度约谈不少于5名中层干部机制，确保干部职工在抓好业务工作的同时，提升自身素质，塑造良好形象。针对经营任务重，人员分散，管理难度大等突出问题，党总支推行走访机制，强化乡镇营业部干部员工的管理。