今年以来，日照分公司注重加强核心理念教育、警示教育等廉政宣传教育，以“两学一做”常态化制度化为抓手，围绕“强党性、正党风、明党纪”要求，将廉政教育纳入党委年度工作安排，认真督查党员干部在党风廉政、作风建设等方面存在的问题，组织开展意见征求和谈心活动，搞好党性分析和思想剖析，不断审视工作作风，整改存在的问题，公司各级干部工作作风和接受监督的自觉性明显增强。

坚持教育全覆盖，在公司内刊《山东有线日照版》开设“党风廉政建设专栏”，以案例分析和政策解读方式向广大党员干部普及党风廉政建设工作，加强警示教育。邀请市委党校和市委宣传部相关专家、领导来公司进行专题辅导，进一步提高党员干部纪律意识和廉洁从业意识，有效预防职务犯罪，整体推进了公司廉政文化的发展。

按照集团党委“作风建设年”活动实施方案要求，市公司成立“作风建设年”活动工作领导小组，于3月2日召开动员会议，在全公司展开活动，分动员学习阶段、查摆问题阶段、整改提高阶段、巩固总结阶段四个阶段。对照中央八项规定和新修订的实施细则精神，聚焦“四风”问题的新表现新动向，组织开展整改活动，持续深化干部职工作风建设，着力解决有纪不依、有章不循、执纪不严等问题，建立完善严格规范的权利运行机制；着力解决干部职工思想境界不高、责任意识不强、工作作风不实、创新活力不足的问题；牢固树立用户至上、人民满意的服务宗旨，打造政治过硬、务实担当、廉洁高效的干部职工队伍；努力开创爱岗敬业、落实有力、务实高效的工作新局面。活动内容包括提升政治站位，着力增强“四个意识”；强化使命担当，积极履职尽责；坚持求真务实，确保工作发挥实效；提高能力素质，创新改革发展理念；扎牢制度笼子，健全完善制度体系；健全监督体系，坚决查处违规违纪问题六个方面。目前已到整改提高阶段，“作风建设年”活动正在稳步推进。

强化“一岗双责”落实到位。加强责任分解，年初党委、纪委分别与各分公司、部门签订党风廉政建设主体责任书、监督责任书和贯彻党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书，压实责任，层层分解；把梳理和完善岗位廉政风险点清单，作为公司各级干部落实“一岗双责”的重要抓手，要求公司各部门结合自身工作实际，全面梳理管辖范围的廉政风险点，制定预防措施，明确责任人员。各分公司、部门以此为契机，进一步梳理和完善了岗位权力运行机制，优化了管理模式，增强了重点工作的透明性、规范性。

抓日常监督管理，保持反腐倡廉斗争持续高压态势。一是开展廉政谈话。制定并实施《山东广电网络公司日照分公司领导人员廉洁谈话暂行办法》，通过直接面对面沟通的方式，动态了解公司党风廉政建设责任落实情况，调查苗头性、倾向性问题，进一步巩固了反腐败斗争的压倒性态势。二是突出日常警示教育。强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央、中央纪委、省公司纪委的部署要求，持续抓好日常宣教；抓住元旦春节、中秋国庆等关键时间节点，开展重大节日期间“四风”问题警示提醒工作，建立节假日时间节点督查和曝光问责机制。下发《关于“五一”、端午期间深入贯彻中央八项规定防止四风“反弹”的通知》并加强监督检查，组织纪检监察室、综合部、人力资源部等相关部室人员对区县分公司、市公司各部室进行明察暗访，对发现的问题责令立即整改。同时，加强教育提醒，要求领导干部和重要岗位人员不得干涉项目招投标、选择施工队伍、物资设备采购，推进重点关键岗位管理制度化、规范化。