人生的每一个阶段，都会对“工作”有不同的解读，初入职场，工作是一张门票，一场踏入社会立足职场的通行证；成家立业，工作是一份保障，一份养家糊口的经济来源；人到中年，工作是一种寄托，一种对自我价值的寻找和定位。我想，在以后的日子里，工作对我来说，可能会有更多的定义……

留痕主义。当我初入职场，仅仅把工作看做是一份简单的雇佣关系的时候，我希望我的每一份努力都可以留下痕迹。它们只是简单的一种模仿，一种对公司优秀员工的复制，我希望通过我工作中留下的文字，图片，视频等等，来证明自己工作的努力，我的工作目标就是零差错，把领导交办的任务一丝不苟的完成。然而这样的工作态度和方法，只能让自己变成一名合格的“打工者”。

利益优先。有人定义现实社会的人际关系即：有势则从，无势则去。利丰则聚，利尽则散，很多人把这样的处世态度延伸到了工作中，对待能为自己带来额外利益的工作异常热情，对待默默奉献埋头苦干的工作避之不及。希望自己的每一份工作都来带来等值或者超值的回报，一旦达不到预期就会产生消极的情绪，甚至会蔓延波及到身边的同事，让整个团队充斥着负能量。这样的心态或许是每个工作中的人都会遇到的障碍，但是只有跳出这样的认知，才能让自己更有主动性创造性。

归零心态。当我通过这些年的工作，居于一个部门管理者的中层岗位的时候，我开始反思自己的思想和方法，做好一份工作，必须要有最朴素的原则：热情与激情，责任与感恩。不掺杂任何利益的衡量，不裹挟任何成绩的骄傲，努力提高认知升级，激励自我不断迭代。工作对一个人的要求不仅是智慧和能力，还在于一份心态。永远保持归零的心态，把“我跟随”变为“我创新”，用“我主动”代替“我应该”。

凡是过往，皆为序章。把所有的注意力全部放在自己的成长上，在日复一日的工作中发现机遇，用热情饱满的心态迎接挑战，积极进取，重塑自我！