为进一步激发员工主动学习，激发争先创优的动力和后劲，禹城分公司以考促学，以学促用，每月开展应知应会考试。

一是考前开展梳理。在考试前，安排专人进行题库梳理，内容囊括了营销政策、规章制度、客服手册、日常维修安装知识、增值业务知识等等，范围广，内容多，题库经审核筛选后在公司群内下发。

二是加强学习。各部室及四大片区所有人员通过集中领学、个人自学相结合的方法，围绕综合题库，找准学习重点，摒弃为考试而学习的心态，着力增强学习意识，使学习真正“为我所用”，提升学习效果，提高工作素养。

三是严格考试。考试过程中，参考人员自觉遵守考场纪律，监考人员认真监考，为公平公正地衡量真实水平提供保障。通过考试查短板，找漏洞，有针对性进行查漏补缺。考试后将考试成绩进行公示，组织低于70分的员工进行复考，促使全员对工作目标有一个更高的认识。

六月，分公司组织了三次应知应会考试，禹城分公司始终坚持以考促学提能力，以学促用提素质理念，不断强化员工业务素质，为公司各项业务高效规范开展提供坚实保障。