即墨分公司按照上级公司“改革创新攻坚年”、“一三五五”发展思路，认真贯彻落实党的十九大精神，成立“作风建设年”活动工作领导小组，制定实施方案，细化任务分工，加强培训学习。把作风建设作为一项长期任务，一级带着一级，全员参与，齐抓共管。
一、领导干部，以上率下。公司领导坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，严格落实中央八项规定，狠抓内部监督管理。“打铁还需自身硬”，领导干部亲做表率，层层落实，杜绝一切违纪行为。
二、强化措施，群众路线。作风建设是践行群众路线的基础工程，结合公司实际情况，通过调查问卷等形式，面向群众，听取群众意见，解决群众问题，密切联系群众。
三、强化意识，履职尽责。严肃纪律，努力奉献，党员干部带头抵制歪风邪气，改变机关作风。全体党员既要强化意识、勇于担当，又要立足实干、履职尽责，扎扎实实做好每一项工作。
作风建设是持久战，不可一蹴而就，作为一项重大而紧迫的任务，只有进行时，没有完成时。分公司将不忘初心，牢记使命，勇于担当，开拓进取。
