为全面贯彻落实省市公司关于开展“作风建设年”活动的工作部署，平原分公司从严正风肃纪，狠抓干部队伍作风建设，通过抓教育、抓表率、抓机制，坚持抓早抓小、关口前移，推动了各项工作以良好地势头不断向前发展。
一、抓教育。平原分公司以开展纪律作风整顿专项活动为主线，结合“三严三实”教育等相关要求，运用系统内外的反面典型，开展学习讨论和自查反思，引导干部职工树立遵纪守法意识。
二、抓表率。通过组织干部职工学习典型人物先进事迹，引导干部职工学习英模人物的高贵品质和奉献精神，坚持用身边的事教育身边的人，公司上下营造了你追我赶的争先氛围。
三、健机制。健全党风廉政管理机制，通过签订《党风廉政建设责任书》，开展廉政谈话活动等形式将党风廉政建设的各项要求细化、分解到每名职工。突出党风廉政和纪律作风，狠抓内部监督和管理，通过重点治理慵、懒、散和“四风”问题，确保干部职工在及时有效的监督管理下自重、自警、自醒，一心扑在工作上。
