本网讯 近日，东平县委、县政府公布2017年县级文明单位（村）、“东平好人”、全县第六届道德模范评选情况的通报名单，东平分公司获得“2017年度县级文明单位”的殊荣。近年来，东平分公司扎实开展文明单位创建工作，党建工作获得全面振兴，公司上下焕发出积极向上、勇于争先的精神风貌，文明创建工作有力地推动了公司各项工作迈上新的台阶。

加强组织领导，完善创建机制。为切实加强三个文明建设，公司领导班子高度重视，形成了领导班子统一领导、综合部牵头协调、各部门齐抓共管的联动机制。为不断健全创建工作机制，公司坚持将党的组织建设、精神文明建设和行政工作有机衔接，先后修订完善了《三会一课制度》《政治业务学习制度》《思想政治工作制度》《干部廉洁自律制度》等一系列规章制度。同时，在公司实行一岗双责，领导班子成员对文明创建负总责，亲自抓，坚持定期召开调度会，做到精神文明建设工作与公司实际工作一起研究部署，一起落实考核，一级带动一级，一级管好一级，并进行严格检查考核，平时随时检查，定期重点抽查，年终全面考核，对考核不合格的，严格追究责任，较好地保证了文明创建工作任务真正落到实处。

营造人文环境，提高整体素质。深化思想教育，着力提高干部思想道德和文明素质。充分发挥党组理论学习的带动作用，以科学发展观理论、党的十九大精神、上级重大决策部署和领导科学等为重点，定期确定学习内容，通过集中讨论、观看视频课件等方式深入开展集体学习，按照班子分工经常性深入基层调查研究，着力提高领导能力。同时，围绕造就廉洁勤政、文明高效的干部队伍，以五个好、五带头为标准，深入开展了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，突出主题，围绕中心工作先后组织了党风廉政教育、四德教育等学习教育活动，使全公司干部职工的思想道德和文明素质有了明显的提高，为精神文明建设卓有成效的开展创造了良好条件。

开展社会公益活动，增强公德意识。公司广泛发动，积极引导，成立了30多人的志愿者服务队，深入开展各类学雷锋志愿服务活动。为激发公司干部职工的社会责任感和公德意识，积极组织干部职工参加了义务献血、义务植树、爱心捐助等公益活动。举办全民广场舞大赛，丰富全县人民的精神文化生活。全民广场舞大赛从启动仪式到各乡镇初赛再到总决赛，历时两个多月，走遍全县14个乡镇，可以说无论规模还是影响力都非常巨大，受到了社会各界的广泛关注，得到一致好评。各代表队精心组织，精心排练，队员互相关心，相互切磋，共同提升，全民广场舞大赛的成功举办是履行社会责任，参与文化建设，满足人民群众精神文化需求。

今后，东平分公司将进一步完善机制，强化管理，切实加大创建力度，努力把精神文明建设提高到一个新水平，有力促进工作的顺利开展，为地方经济和社会发展做出应有的贡献。