近日，即墨分公司按照“公开、公平、择优、适度调整”的原则开展岗位双向选择活动，以进一步加强公司内部管理，优化员工队伍结构，进一步激发职工自身工作积极性，提升工作效率。
此次选岗活动具体分为四步。一、前期的宣传发动，公布岗位编制、岗位职责及具体条件；二、职工填写岗位申请表和岗位确认书，被选部门或服务站签署意见；三、公司经理办公会对岗位申请进行审核，作出岗位定级意见；四、双向选择岗位确定，有岗位调整的员工进行工作对接。
此次即墨分公司职工的岗位双向选择秉承以人为本的原则，做到了工作需要与个人意愿相结合，共有二十多名职工通过双向选择走上了新的工作岗位，实现了公司的人力资源管理发展和人才成长的协调发展，增强了职工队伍的生机和活力，激发了广大职工爱岗敬业、开拓进取的工作热情，为建立一支高效的队伍打下了良好的基础。
